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摘要:
对刚入校的大多数高职学生来讲,思想上十分放松、纪律上惯于自由、行为上难以自觉、管理上难度较大.而在班级管理中,时常会遇到这样的矛盾:学生利用各种不正当理由请假,班主任为了提高班级的出勤率需要控制学生的请假人数.两者之间存在着心理的较量,如果准假久而久之则难以管理班级,如果不准假则会遭到学生的情绪抵触.试图引用管理学上的"热炉法则"建立学生请假管理体系,从而有效地开展班级管理工作.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 "热炉法则"在高职院校学生请假管理工作中的应用研究
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 热炉法则 预警性 一致性 及时性 公平性
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 传承◆人才◆管理
研究方向 页码范围 300-301
页数 2页 分类号 G717
字数 2686字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丹 4 10 1.0 3.0
2 朱晓玲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
热炉法则
预警性
一致性
及时性
公平性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
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