核电研发设计部门的多维度激励制度建设研究

• 作者: 李长亮
• 来源期刊: 中国高新区
• 关键词: 核电 研发 设计部门 多维度 激励制度 建设策略 措施 对策
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 电气工程
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 字数: 2736字
• 语种: 中文

摘要

全世界大约有16％的电能是由核反应堆产生的,近年来,我国提出了构建核电强国的战略目标,并积极开展自主研发和自主设计,这就需要大量的专业型人才.核电的研发设计部门面临着创新水平提升和部门发展转型等需求,致力于人力效用的最优化[1].本文围绕核电研发设计部门的基本需求和特征,分析建设多维度激励制度的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李长亮	上海核工程研究设计院有限公司人力资源部	1	0	0.0	0.0