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摘要:
现阶段,由于辅导员自身职业认知和外部执业环境问题,导致辅导员队伍出现了不同程度的职业不端行为,具有普遍性、隐蔽性、从众性和破坏性的特点.辅导员职业、职位、职权的特殊性决定其廉政建设势在必行.辅导员队伍廉政建设既要从传统文化教育和感恩教育中析出,又要与准入机制、培养机制和考评机制相融合.
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文献信息
篇名 职业化背景下高校辅导员队伍廉政建设探索
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 辅导员 职业化 廉政建设 职业不端
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 144-145,148
页数 3页 分类号 G641
字数 3912字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.07.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭秀华 沈阳医学院基础医学院 40 89 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
职业化
廉政建设
职业不端
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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