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混合所有制企业实施员工持股的探究
混合所有制企业实施员工持股的探究
作者:
张敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
混合所有制
员工持股
原则
关键点
摘要:
随着国企改革进程的不断深化,在混合所有制的基础上,开展员工持股的发展策略,让劳动者、资本所有者形成利益的共同体,将个人利益和企业整体利益结合起来,对于提升企业经营活力,发展壮大国有经济具有重要意义,但员工持股在实践过程中也暴露出一些问题,这就需要认真的探究,把握原则及关键点,让员工持股真正发挥好激励功能,为公司战略及业务发展提供必要的服务,让企业可以更好发展.
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混合所有制改革
市场环境
创新
绩效
企业
对当前高校职务发明混合所有制改革的几点思考
高校
科技成果转化
职务发明
混合所有制改革
内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
混合所有制企业实施员工持股的探究
来源期刊
现代经济信息
学科
经济
关键词
混合所有制
员工持股
原则
关键点
年,卷(期)
2019,(33)
所属期刊栏目
金融天地
研究方向
页码范围
259-260
页数
2页
分类号
F272.92|F276.1
字数
2457字
语种
中文
DOI
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作者信息
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张敏
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混合所有制
员工持股
原则
关键点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
主办单位:
黑龙江企业管理协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1001-828X
CN:
23-1056/F
开本:
16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
14-140
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
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