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摘要:
随着国企改革进程的不断深化,在混合所有制的基础上,开展员工持股的发展策略,让劳动者、资本所有者形成利益的共同体,将个人利益和企业整体利益结合起来,对于提升企业经营活力,发展壮大国有经济具有重要意义,但员工持股在实践过程中也暴露出一些问题,这就需要认真的探究,把握原则及关键点,让员工持股真正发挥好激励功能,为公司战略及业务发展提供必要的服务,让企业可以更好发展.
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混合所有制
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员工持股
混合所有制改革、市场环境与企业创新绩效
混合所有制改革
市场环境
创新
绩效
企业
对当前高校职务发明混合所有制改革的几点思考
高校
科技成果转化
职务发明
混合所有制改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 混合所有制企业实施员工持股的探究
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 混合所有制 员工持股 原则 关键点
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 金融天地
研究方向 页码范围 259-260
页数 2页 分类号 F272.92|F276.1
字数 2457字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
混合所有制
员工持股
原则
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研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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