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摘要:
专业技术人员是人民银行干部队伍建设和央行履职效能有效发挥的重要资源,随着新形势下金融工作要求的不断提高,如何提高专业技术人员的综合素质和能力,激发潜能,促进履职,是人才队伍建设的重大课题.本文通过分析专业技术人员评价体系现状,结合新时代高素质专业化干部的要求,探索重构专业技术人员能力素质评价体系的基本思路.
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文献信息
篇名 人民银行专业技术人员能力素质评价体系重构研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人民银行 专业技术人员 能力素质 评价体系
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 166-168
页数 3页 分类号 F832.31
字数 4509字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.06.068
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研究主题发展历程
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人民银行
专业技术人员
能力素质
评价体系
研究起点
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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