健全基层干部激励保障机制问题研究——以阿克苏市社区干部为例

• 作者: 杨春花
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 基层干部 激励保障机制 问题 研究
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 政治与社会
• 页码范围: 274-275
• 页数: 2页
• 分类号: D267
• 字数: 3354字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9082.2019.03.236

摘要

新疆基层干部是聚焦总目标、贯彻总目标的骨干,是团结带领广大人民群众落实总目标的带头人.长期以来,他们身处基层第一线,为落实党的惠民政策、维护社会稳定、帮助群众排忧解难,促进基层文明建设,做了大量艰苦的工作.特别是社区聘用干部,由于社区工作、生活条件还比较艰苦,政治地位、经济待遇、教育培训、养老就医等方面缺乏有效的保障机制,在一定程度上影响了社区干部队伍作用的发挥.本文着重结合当前社区聘用干部的具体实际,分析社区聘用干部激励保障机制,最后探索解决社区聘用干部激励保障机制的有效途径.