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摘要:
经过不断地改革发展,供销合作社实现了从单纯批发零售向现代流通服务的转变,从单领域合作向多领域合作的转型,从传统商业经营模式走向综合性商业服务集群,经营性服务功能充分发挥、公益性服务作用不断体现.体制机制的改革创新,业务领域的延伸拓展,形成多元化经营的新格局.那么如何促进供销社企业持续稳定发展,如何有效发挥供销社企业综合性商业服务的引领作用,合理评估供销社企业的绩效,建立适合有效的绩效考核体系,完善激励约束机制,激发企业内部活力显得尤为重要.本文将以某供销社集团(以下简称A集团)的14家企业作为研究对象,通过了解目前A集团业绩评价的现状,发现其中的问题,提出解决措施,并以实例数据对A集团中的14家企业重新进行绩效评价,提出A集团在通过绩效评价后显示出的问题及下一步需改进的方向.
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文献信息
篇名 企业绩效评价在供销社中的运用
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 绩效评价 供销社 关键绩效指标 功效系数 存在问题 解决办法
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 27-33
页数 7页 分类号 F275
字数 10689字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.12.008
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绩效评价
供销社
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功效系数
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解决办法
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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