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摘要:
干部人事档案专项审核是一项全面性、系统性、持续性的工作,也是国家各级组织人事部门对干部档案造假问题进行集中排查、清理的重要内容.在当前的干部人事档案管理中,存在着思想认识不到位、责任分工不明确、管理队伍不专业、管理方式不先进等问题,由此在新形势下要积极建立起干部人事档案专项审核机制,从以上四个方面着手,推动该项工作的顺利推进,从而建立起系统有效的专项审核机制.
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专项审核
从干部人事档案审核看干部人事档案管理
干部人事档案
审核
干部人事档案管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探析新形势下建立干部人事档案专项审核机制的路径
来源期刊 神州 学科
关键词 干部人事档案 专项审核机制 新路径
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 266
页数 1页 分类号
字数 2391字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2019.02.243
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事档案
专项审核机制
新路径
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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