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摘要:
随着全民医保制度的不断完善,医保精细化管理对医保管理人才的管理水平、专业技能和综合素质提出了更高要求,医保精细化管理需要大量"懂保险、知医学、会管理"的复合型、实践型的专业人才.医院医保管理人员作为医院精细化管理的实践者,要求医保办管理人员需要同时具备的素质涉及法规、药耗、病案、信息、物价、沟通等多方面的综合知识.因此,需要完善医院医保管理组织体系、明确医保管理人员定位、优化医保管理人员组成结构、建立综合评价体系、加强医院医保管理人员业务技能培训、明确医院医保管理人员晋升通道、重视培养医保管理人员的换位思考和沟通能力等手段,提升医院医保管理人员的综合素质.
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文献信息
篇名 医改新形势下医保管理人员职业化道路探索
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医改 精细化管理 医保管理 职业化道路
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号 R197.322
字数 3399字 语种 中文
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医改
精细化管理
医保管理
职业化道路
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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