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摘要:
人才是一个企业最重要的战斗力.如何培养好人才,如何留住人才呢?我们的国家有中国梦,我们的企业有发展蓝图,我们的员工也该有自己的职业梦想.作为人力资源管理,要通过为员工做好职业生涯规划,让员工看到未来,为员工筑梦,从而留住人才.
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阶段特征
主要问题
应对策略
完成标志
职业生涯规划与管理
职业生涯
职业生涯规划
职业生涯管理
中职“职业生涯规划”课堂教学探讨
中职
职业生涯规划
课堂教学
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 未来,可以仰望 ——论人力资源职业生涯规划的重要性
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 职业生涯 规划
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 行业交流
研究方向 页码范围 283
页数 1页 分类号
字数 1594字 语种 中文
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1 刘德梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
规划
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
19386
总下载数(次)
47
总被引数(次)
8734
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