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摘要:
作者提出了采用非提拔因素正向激励干部,从强化干部正向激励的必要性、非提拔因素激励干部的好处、如何设立非提拔因素激励机制三方面做了阐述,为提高干部工作原动力,应对国有企业员工多干部岗位少的困局提出另一出路.
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文献信息
篇名 强化正向激励提高干部工作原动力问题研究
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 正向激励 非提拔因素激励 价值认同 合理诉求 培训激励 关怀激励
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 C933
字数 3631字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
正向激励
非提拔因素激励
价值认同
合理诉求
培训激励
关怀激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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