刍议"互联网+"时代员工招聘管理途径

• 作者: 王顺友
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: "互联网+" 员工招聘 管理途径
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 175
• 页数: 1页
• 分类号: F244.2
• 字数: 1804字
• 语种: 中文

摘要

随着"互联网+"时代的来临,人力资源招聘管理中,新技术和新模式有着非常大的影响,借助互联网使得招聘信息更为广泛高效的传播,更为精准的筛选简历,考核评价有着多样化的优势,同时网络测评技术不足,存在一些人力资源方面的风险,给企业自身形象带来较大的影响.在人力资源管理的过程中,应当适应时代发展,根据企业需求选择多样化的招聘方式,完善应聘者网络信息,加强员工招聘管理.文章中分析互联网+背景下员工招聘管理的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王顺友		3	0	0.0	0.0