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摘要:
近年来,在我国社会经济迅速发展的背景下,现代化企业的各项制度在进一步完善,企业出现巨大的变化,与原来的企业相比之下,现代企业有诸多差异,而最显著的是企业职工的思想认识以及价值观,企业职工需求也开始增多,所以企业要很难满足职工的各种需求.工会是企业对职工实施思政教育的重要组织.基于此,本文以工会政工工作中人文关怀与心理疏导为研究对象,首先介绍了工会政工工作人文关怀和心理疏导的重要意义,然后分析了目前企业职工存在的主要心理问题,最后提出了工会政工工作中人文关怀和心理疏导方式.
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文献信息
篇名 刍议工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 工会政工工作 人文关怀 心理疏导 方法
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 D412
字数 3355字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张洋 8 10 1.0 3.0
2 陈春浩 3 2 1.0 1.0
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