完善工资企业效益联动机制,提升国企效率

• 作者: 陈伟昌
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬绩效 企业效益 市场经济
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 107
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2151字
• 语种: 中文

摘要

文章介绍了国有企业工资决定机制改革中工资与企业效益联动机制这一改革方向.提出这一改革方向有利于我国国有企业效率的提升,进而有利于我国市场经济高质量发展.文章从内外部两个方面分析了改革可能会带来的挑战,并从国企自身和监管者两个方面提出了落实改革政策的方法,为企业和监管者未来落实改革政策提供了一定的参照.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟昌		2	0	0.0	0.0