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摘要:
在经济迅速发展的今天,对企业提出了更高的要求,需要进行管理模式的合理改革,才能顺应时代的发展要求.在新时期下,人们的价值观出现转变,老旧的政工模式已经无法适应时代的发展要求.从政工工作的职能定位入手,找寻最适合的切入点,并且加强政工工作的创新和改革,进一步完善政工工作,并重点研究其职能定位和模式创新.
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企
企政工工作
职能定位
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企业基层
制度
创新
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新形势
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模式
创新
竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 政工工作的职能定位与模式创新剖析
来源期刊 赤子 学科
关键词 国有企业 政工工作 职能定位 模式创新
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号
字数 2172字 语种 中文
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国有企业
政工工作
职能定位
模式创新
研究起点
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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