人力资源层面与未来发展

• 作者: 戴沅均
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力 资源 发展 管理 关系
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 192
• 页数: 1页
• 字数: 1327字
• 语种: 中文

摘要

美国训练与发展协会(ASTD在1983)年针对训练与发展领域所做的研究(Models for Excellence)归纳出人力资源的九个领域,称为人力资源轮(HumanResource Wheel))包括:训练与发展(Training&Development)、 组织发展(Organization Development)、组织/工作设计(Organization/Job Design)、人力资源规划(Human Resource Planning)、甄选及用人(Selection&Staffing)人事研究及信息系统(Personnel Research&Information)System)、报酬/福利(Compensation/Benefits)、员工辅助(Employee Assistance)、工会/劳资关系(Union/Labor Relations).可将人力资源归纳为11个领域,本文对此领域与未来发展进行分叙述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴沅均		20	19	3.0	3.0