加强EAP建设促企业和谐新气象

• 作者: 马晓庆
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: EAP 建筑企业 职工 心理建设
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 经管论坛
• 页码范围: 267-268
• 页数: 2页
• 字数: 3176字
• 语种: 中文

摘要

提到EAP,或许人们会感到陌生,而在一些经济发达国家,大多数企业已经将此项工作纳入职业范畴,而因其带有人文关怀的特性,受到了业界的广泛应用.如今,在日益兴盛的中国市场,EAP也正被国内大多数企业认知和接纳,综其作用,是可以让企业提供给员工及其家属相应的"精神福利".就大多数中国企业而言,面临转型升级的变革和挑战是史无前例地纷繁复杂,而一家公司,如何让员工的脚步减速,让灵魂同行,从本质上优化个人与家庭、个人与他人、个人与组织的关系,需要企业运营者多加思考,投入更多的关注度.而EAP的衍生和发展,正如同工会工作一样,是与心灵的交流.那么,如何将EAP更好地融入建筑行业的工会基础工作中,为职工解决实际问题,优化职企矛盾,在此,阐述若干观点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马晓庆		1	0	0.0	0.0