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摘要:
高校现有人事制度改革虽然取得了一定的成效,但随着事业单位人事改革深入和转变,以及社会保障制度的建立健全,高校人员退出机制已具基础且势在必行.文章分析了退出机制的必要性和目标,并提出了建立和完善退出机制具体思路和举措.
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聘任制
职称
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文献信息
篇名 事业单位人事改革背景下高校人员退出机制的思考
来源期刊 年轻人 学科
关键词 高校 事业单位改革 退出机制
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 青年参与
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 G647.2
字数 语种 中文
DOI 10.12214/j.1672-3872.2019.32.033
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研究主题发展历程
节点文献
高校
事业单位改革
退出机制
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
年轻人
周刊
1003-9147
43-1181/C
长沙市湘府西路1号
42-269
1981
chi
出版文献量(篇)
11935
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