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摘要:
随着科学技术的进步,互联网、人工智能、大数据技术的应用,成为企业用来提升经济效益的重要手段.数据信息变得越来越多,如何对海量的信息进行管理成了一个重点难题,对于公司而言,在人力资源管理过程中,信息的管理也面临着新的机遇和挑战,对于当前的人力资源管理,企业应该做好大数据和人力资源二者之间的协调,创新管理思想,与时俱进.
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文献信息
篇名 基于大数据的企业人力资源配置研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 大数据 企业 人力资源 策略
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号
字数 2073字 语种 中文
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