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摘要:
企业的发展壮大离不开和谐的劳动关系.构建和谐劳动关系既能为企业增添活力,促进企业的稳定,又能产生强大的辐射带动作用.员工是企业的基石,是生产力中最活跃的因素,只有企业内部的劳动关系和谐,才能调动员工的工作积极性、主动性和创造力,从而提升企业的运营效率和质量,增强企业的核心竞争力,推动企业高质量发展.本文立足于国有成品油销售企业管理的实际,着重从倡导人性化管理理念、打造加油站文化、促进企业与员工"双赢"等方面进行分析,论述了构建企业和谐劳动关系的重要意义.
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篇名 浅谈成品油销售企业如何构建和谐劳动关系
来源期刊 神州 学科
关键词 成品油销售企业 构建 和谐 劳动关系
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 274
页数 1页 分类号
字数 2086字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
成品油销售企业
构建
和谐
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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