关于建筑检测企业人力资源管理的思考

• 作者: 刘大伟
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 建筑检测 工作分析 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·综述
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3147字
• 语种: 中文

摘要

企业要从事经济活动且实现盈利的目标,人力资源是必不可少的资源,人力资源管理也越来越受到企业的关注.本文以建筑检测企业构成因素、传统人事管理现况为出发点,提出了以权变理论为基石的人力资源管理原则、以工作分析和薪酬管理为重点的人力资源管理手段,有利于科学构建建筑检测企业人力资源管理体系,实现的企业战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘大伟		2	0	0.0	0.0