信息化背景下高职院校人力资源管理工作优化分析

• 作者: 周娟 宋开旭
• 来源期刊: 现代职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 信息化 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 管理◆师资◆培德
• 页码范围: 216-217
• 页数: 2页
• 分类号: G717
• 字数: 3561字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-0603.2019.05.224

摘要

随着信息技术的不断发展,现阶段信息技术已经被应用于生产生活的诸多方面,而高职教育作为我国教育事业中必不可少的一个重要环节,当然也需要紧跟时代潮流,才能在进一步提升自身水平的同时,培养出更多符合社会需求的应用技术型人才,如果高职院校自身都不愿意与时代接轨,不重视新技术对人们生活与行业变革所带来的重大影响,那么教育只会停滞不前.因此在信息化背景下高职院校应更加积极地投入信息技术的怀抱中去,合理利用优秀资源,用实际行动证明新技术的价值,而人力资源管理工作对高职院校发展的影响是比较大的,相关人员应切实做好融合工作,促进高职院校人力资源管理信息化建设工作的有效开展,但在工作的过程中,高职院校人力管理信息化建设始终存在一些问题,因此从高职院校信息化资源管理系统建设开始,对提升人力资源信息化建设质量与水平提出了几点意见,希望对相关工作者有所帮助.