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摘要:
随着我国经济的不断发展,企业文化的建设也越来越受到现代企业的重视.企业文化的建设有利于我国现代企业的管理,能够提高企业中员工的劳动积极性,不断地为我国企业的发展贡献力量.而员工的满意度则是员工在对企业的期望值和感受中所得出来的.企业要不紧紧的关注着市场的发展变化,更要注重员工的满意度,不断提高企业内部的员工的劳动积极性,不断地提高他们对企业的满意度,可以在一定程度上提高企业的经济效益的增长,促进企业快速发展.
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文献信息
篇名 企业文化建设的员工满意度提升策略
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 员工 满意度 提升 策略
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 文化视野
研究方向 页码范围 277
页数 1页 分类号 F272.92|F270
字数 2170字 语种 中文
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1 刘静 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业文化建设
员工
满意度
提升
策略
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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94819
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