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摘要:
在当前的发展阶段,习总书记提出经济新常态的时间已经过去了5年之久,但是一些部门和相关人员对于新常态的理解并不到位,也不够准确.部分错误的观念认为新常态就是经济发展速度的下降,这样的想法过于片面和简单.新常态下的发展,需要各行各业都进行相应的调整和变革,使得自身企业适应这种变化,促进企业长期、稳定地发展和进步.因而,研究新常态下国企管理的变革,具有十分重要的价值和意义.
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文献信息
篇名 探究新常态下的国企组织管理变革
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 新常态 过国企 管理 变革
年,卷(期) 2019,(28) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 330
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹新兴 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
过国企
管理
变革
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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