基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"5+X"模型的实质是对管理能力、管理创新、政治素养、业务技能的一种岗位胜任能力规范和要求.以人岗匹配理论作为学习地图构建的基础,力求通过构建管理人员学习地图,帮助公司更好地培养、建设管理人才队伍,真正达到人岗匹配的目的.
推荐文章
基于5+X产学研合作CDIO模式培养创新型人才的探索
“5 + X”产学研合作教育
CDIO 模式
创新型人才
基于主动学习技术的企业模型辅助构建
主动学习
用户模型
特征词
特征词关联关系
基于ORB-SLAM2的实时网格地图构建
ORB-SLAM2
逆传感器模型
网格地图
RGB-D相机
基于机器学习的配电网监控信息智能分析规则库构建方法
机器学习
配电网
监控信息
智能分析
规则库
关联规则更新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于"5+X"模型的电网企业学习地图构建
来源期刊 神州 学科
关键词 "5+X"模型 学习地图 人才管理
年,卷(期) 2019,(28) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 287
页数 1页 分类号
字数 1937字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冉红兵 2 0 0.0 0.0
2 邹晓敏 贵州电网公司培训与评价中心 7 11 2.0 3.0
3 袁渝婷 贵州电网公司培训与评价中心 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (7)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2013(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2014(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2018(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
"5+X"模型
学习地图
人才管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
论文1v1指导