交接班流程改进对于低年资护士交接班效果的影响分析

• 作者: 何燕 刘海丽 刘燕萍 文亮 李晓华
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 交接班流程 低年资护士 交接班效果
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 270-271
• 页数: 2页
• 字数: 3397字
• 语种: 中文

摘要

目的:观察交接班流程改进在低年资护士交接班效果的影响研究.方法:选取本院相同科室30例低年资护理人员与300例患者;根据采用交接班流程改进措施的时间前后,将所有患者分为对照组与研究组;对照组采用常规晨会交班与口头床边交班的方式;研究组则根据病区的特点,制定专科交接班评估表联合改良晨会模式进行交接班;对比两组患者病情知晓程度、不良情况发生率以及患者对于护理工作的满意度;同时对比两组护理人员交接班的考核情况.结果:采用不同交接班流程进行护理干预后,研究组患者在病情知晓率与对于护理工作的满意度中显著高于对照组,而在不良反应发生率中则显著低于对照组(P<0.05);且在两组护理人员的交接班考核中,研究组护理人员在考核评分中显著高于对照组(P<0.05).结论:专科交接班评估表联合改良晨会模式在低年资护士交接班中具有良好的临床效果,能够有效提高护理质量,减少患者不良事件的发生率,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘燕萍		7	9	2.0	2.0
2	李晓华		4	134	1.0	4.0
3	何燕		1	0	0.0	0.0
4	刘海丽		2	3	1.0	1.0
5	文亮		1	0	0.0	0.0