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摘要:
成长、成才是每位企业员工的成功梦想,对于如何实现这个梦想可能有的员工在按部就班的工作中就已完成,而有的员工却穷其一生却没能实现。究其根本,除了员工个人原因外,还因为企业缺乏良性的晋升通道。建立良好沟通机制,助力员工成长成才。没有沟通就没有效率,在以前可能单靠掌握熟练的技能就能胜任本职工作的话.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 打通良性晋升通道 助力员工成长成才
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 晋升通道 穷其一生 成长成才 沟通机制 员工个人原因 助力 本职工作 良性
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪生 国网山东省电力公司夏津县供电公司 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
晋升通道
穷其一生
成长成才
沟通机制
员工个人原因
助力
本职工作
良性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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