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摘要:
一个地区的经济发展离不开人力资源所起的作用,而人均GDP是衡量地区经济发展状况的重要指标,地区人力资源要素如何对该地区人均GDP发生作用是该研究关注的中心.因此,该研究从经济指标人均GDP入手,通过构建经济量的数学模型进行定量定性分析,以探寻其中的奥秘.研究发现,人力资源是通过劳动生产率与劳动适龄人口率两个路径从需求端与供给端同时作用于人均GDP的机理.
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文献信息
篇名 地区人力资源对人均GDP的作用机理研究——基于武汉市数据
来源期刊 华中师范大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 人力资源 人均GDP 作用机理
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 477-485
页数 9页 分类号 F293.1
字数 6358字 语种 中文
DOI 10.19603/j.cnki.1000-1190.2020.03.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕小柏 武汉科技大学管理学院 10 82 6.0 9.0
2 李钊 武汉科技大学管理学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源
人均GDP
作用机理
研究起点
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期刊影响力
华中师范大学学报(自然科学版)
双月刊
1000-1190
42-1178/N
大16开
武汉市武昌桂子山
38-39
1955
chi
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3391
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