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地方政府"人才争夺战"的动因分析、利弊权衡与价值反思
地方政府"人才争夺战"的动因分析、利弊权衡与价值反思
作者:
邱静艺
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才争夺战
动因分析
利弊权衡
价值反思
摘要:
近年来,在经济由高速发展转向高质量发展的背景下,人力资源作为第一资源的优势越发得以体现.面对人口红利渐失 、 产业结构转型 、 人才总量不足等新问题 、 新变化,城市间的竞争从过去的对资本要素的竞争扩展到对人才甚至人口资源的竞争.各地先后出台的人才新政有效增加了户籍人口数量,稳定了房地产市场,推动了当地产业经济快速发展.但也需要反思政策化的短期性行为可能带来诸如加剧区域间人才失衡 、 削弱人才市场配置的功能 、 对人才狭义化定义产生的不公平等问题.只有构建人才建设的系统思维,处理好运动式和持续性关系,加强人才制度建设,树立多元化的人才观念,才能真正发挥人才优势,构筑城市人才高地.
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文献信息
篇名
地方政府"人才争夺战"的动因分析、利弊权衡与价值反思
来源期刊
北京劳动保障职业学院学报
学科
经济
关键词
人才争夺战
动因分析
利弊权衡
价值反思
年,卷(期)
2020,(2)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
13-20,25
页数
9页
分类号
F240
字数
11059字
语种
中文
DOI
五维指标
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邱静艺
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动因分析
利弊权衡
价值反思
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
主办单位:
北京劳动保障职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1674-0025
CN:
11-5592/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区惠新东街5号
邮发代号:
创刊时间:
1991
语种:
chi
出版文献量(篇)
1496
总下载数(次)
15
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