培训服务体系——高技能带来稳就业

• 来源期刊: 中国中小企业
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 封面故事
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

技能培训,让就业更稳当 “大家好,我是烹饪培训老师贾安平,今天为大家分享一道美食,就是这个金汤酸菜鱼,现在开始我们逐步讲解它的做法……”下午3:30,山西运城盐湖区彩虹职业培训学校老师贾安平准时进入直播间进行授课.这样的线上培训是山西省全民技能提升工程的具体措施之一. 全民技能提升工程是指山西省规划从2018年到2022年,用5年时间,每年培训100人,在全社会实现“人人持证、技能社会”目标,最终实现劳动者更高质量的稳定就业.山西省近年来把技能培训摆在重要位置,将企业、职业院校和社会培训机构开展的技能培训统统纳入到全民技能提升工程中,形成政府主导、产教融合、校企合作,师资授课、师傅带徒、就业牵引、政策激励的职业技能培训模式,充分调动和发挥各类培训资源参与培训的积极性.