“互联网+"背景下网络用工关系的认定与保护

• 作者: 陈心心
• 来源期刊: 唐山学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 互联网+ 网络用工 劳动关系 权益保护
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 政治与法律研究
• 页码范围: 72-78
• 页数: 7页
• 分类号: D902
• 字数: 8390字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16160/j.cnki.tsxyxb.2020.04.011

摘要

以“互联网+”为依托,“平台+个人”模式得以迅猛发展.网络用工形式在促进生产力的同时也伴随劳动纠纷的频繁发生,如何对平台与网约工二者之间关系进行认定及对网约工群体进行权益保障是需慎重考量的问题.为平衡“劳务提供者与平台”间及“公共利益与行业长远发展”间的利益关系,可以域外经验为参照,在考量本土环境后采取构建中间类型主体的稳妥之策,对不同群体的网络用工采取不同的保护措施,以求差异中的协调发展.同时,以短期协调为目标,完善社会保障体系、引导企业承担社会责任、创新工会工作形式,以达相同之功用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈心心	中南财经政法大学法学院	4	1	1.0	1.0