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摘要:
为了全面、客观且准确地评估态势业务人员综合业务能力,提出了一个面向态势业务人员训练的评估指标体系构建方法.首先,分析了指标构建原则和训练评估流程;然后,在此基础上,通过梳理态势业务人员中业务能力构成,分别从理论和实操2个方面设计了一套较全面的态势业务人员能力评估指标体系,并给出了综合能力和主要单项指标的计算模型;最后,通过一个具体应用案例,初步验证了评估指标和模型的合理性.
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文献信息
篇名 面向态势业务人员训练的评估指标体系构建方法
来源期刊 指挥信息系统与技术 学科 军事
关键词 模拟训练 评估 指标体系 态势业务
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 实践与应用
研究方向 页码范围 97-102
页数 6页 分类号 E917|TP391.9
字数 6081字 语种 中文
DOI 10.15908/j.cnki.cist.2020.03.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 楚威 中国电子科技集团公司第二十八研究所 9 27 4.0 5.0
2 汪跃 中国电子科技集团公司第二十八研究所 9 8 2.0 2.0
3 韩冰 中国电子科技集团公司第二十八研究所 5 12 2.0 3.0
4 章邢 中国电子科技集团公司第二十八研究所 3 1 1.0 1.0
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期刊影响力
指挥信息系统与技术
双月刊
1674-909X
32-1818/TP
16开
南京1406信箱62分箱
28-430
2010
chi
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