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摘要:
随着国企改革的不断深入,在国有企业中融入职业经理人制度,成了推动国有企业发展和解决国有企业改革问题的重要举措。从目前职业经理人制度的实施来看,虽然对国有企业改革和经营产生了重要影响,但是还存在一定的问题和不足,制约了职业经理人制度优越性的发挥。因此,我们应立足国有企业改革实际,探讨职业经理人制度的实施必要性,根据国有企业的实际情况,制定有效的职业经理人制度,发挥职业经理人的作用,夯实职业经理人的工作基础,为国有企业改革和运行奠定良好的基础。
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文献信息
篇名 国企改革背景下职业经理人制度探索
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 国企改革 职业经理人制度 探索
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0036-0036
页数 1页 分类号 F
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1 李亦丹 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革
职业经理人制度
探索
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期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
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