职业流动次数对农民工代际职业向上流动的效用分析——基于CLD S数据

• 作者: 何玲
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 职业流动次数 职业向上流动 新生代农民工 老一代农民工
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 字数: 5404字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2020.02.038

摘要

文章基于2014年中国劳动力动态调查数据中发生过职业流动的农民工样本,运用二元logistic模型分析职业流动次数对新老农民工职业向上流动的效用.结果表明:职业流动越频繁越不利于农民工职业向上流动,受教育程度、工作年限对新老农民工职业向上流动均具有积极作用,老一代农民工中已婚的、外地农民工更容易实现职业晋升,新生代农民工中女性更容易实现职业晋升,在社会网络方面,居民互助多有利于老一代农民工职业向上流动,居民相熟对新生代农民工职业向上流动有负的效用.因此,打破劳动力市场二元分割局面,规范企业用工制度,改善农民工就业环境,从而提高农民工就业稳定性减少流动;同时,提升农民工教育水平以及加强职业技术教育,为农民工职业向上流动奠定良好基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何玲	中国人民大学劳动人事学院	7	95	4.0	7.0