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摘要:
随着技术的不断发展,人工智能的应用日益普遍,为社会经济和企业经营管理都带来了不同程度的挑战。本文首先分析了人工智能技术在未来工作中扮演的角色,在厘清人工智能时代人–机关系的基础上,对人工智能时代的工作加以分类;其次,立足于人工智能时代对工作者提出的新要求,对人工智能时代的员工进行分类;最后,在深入分析人类智能与机器智能各自优势的基础上,构建了基于人机匹配的人机协作工作模型,为系统研究人工智能时代下的人机协作中的管理问题提供有价值的理论参考。
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文献信息
篇名 人工智能时代人机协作工作模型构建研究
来源期刊 现代管理 学科 工学
关键词 人工智能 人机协作 人机匹配 人机协作工作模型
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 360-367
页数 8页 分类号 TP1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 中国人民大学劳动人事学院 126 452 11.0 16.0
2 李贵卿 成都信息工程大学管理学院 69 257 8.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人工智能
人机协作
人机匹配
人机协作工作模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理
双月刊
2160-7311
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
598
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