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摘要:
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程.加强气象部门人事管理岗位培训需求研究,对于提高气象部门组织人事工作水平具有重要意义.文章引入气象培训需求分析模型,从战略和组织分析、任务分析、人员分析、人口统计分析和区域差异分析五个方面进行培训需求分析,探索建立了气象部门人事管理岗位培训需求要素体系,为培训提供相关建议.
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文献信息
篇名 气象部门人事管理岗位培训需求研究
来源期刊 气象科技进展 学科
关键词 培训需求 理论模型 人事管理 岗位培训
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 气象人才建设
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号
字数 4093字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1973.2020.02.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢亚争 7 3 1.0 1.0
2 孙天蕊 5 0 0.0 0.0
3 周倩 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2006(1)
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研究主题发展历程
节点文献
培训需求
理论模型
人事管理
岗位培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
气象科技进展
双月刊
2095-1973
10-1000/P
16开
北京市海淀区中关村南大街46号中国气象局气象干部培训学院
2011
chi
出版文献量(篇)
1603
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3169
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