以岗位需求为导向的外科责任护士岗位培训效果评价

• 作者: 倪佳 孔炜 王惠芬 胡敏
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 责任护士 岗位培训 外科 岗位需求 岗位胜任力
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 728-730
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2016.07.037

摘要

[目的]探讨外科责任护士岗位培训的方法及其效果。[方法]选取某上海市三级甲等综合医院外科5个护理单元37名责任护士作为研究对象，对其进行培训需求调查，根据调查结果及岗位胜任力的内涵制订外科责任护士岗位培训方案进行为期1年的培训，并对培训效果进行评价与分析。[结果]责任护士最希望掌握的培训内容分别为护理管理知识(87.0%)、人际沟通(78.5%)、护理教育培训(76.4%)、专科知识和技能(72.9%)。责任护士最愿意接受的培训方式为多媒体理论授课(78.0%)、情景模拟(76.6%)、专科案例分析(75.4%)、教育实战演练(74.2%)；实施责任护士岗位课程培训后，在安全管理能力、观察病情能力、教育能力、沟通能力及解决问题能力等5个维度的综合考核、操作考核及护士核心胜任力方面均有提高，与培训前比较差异有统计学意义(P <0.05)。[结论]实施以责任护士需求为导向，结合岗位胜任力内涵设置责任护士培训课程有利于提高责任护士的综合素质和岗位胜任力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡敏		30	290	10.0	16.0
2	王惠芬		27	372	12.0	18.0
3	孔炜		5	76	3.0	5.0
4	倪佳		3	5	2.0	2.0