创新驱动视阈下高校人才队伍建设的成效、困境与对策——基于湖北省的调研

• 作者: 储著斌
• 来源期刊: 汉江师范学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 党管人才 高校人才队伍建设 人才流动
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 教育与教学研究
• 页码范围: 126-133
• 页数: 8页
• 分类号: G645
• 字数: 9649字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19575/j.cnki.cn42-1892/g4.2020.01.022

摘要

人才是创新的第一资源,创新驱动实质上是人才驱动.在助力经济社会高质量发展进程中,科技创新人才的加速集聚成长尤为重要.以湖北为例,该省省委、省政府与各类型高校坚持"党管人才"根本原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,有效解决人才队伍建设中的突出问题,调动各方面抓人才工作的积极性、创造性.在全国各地出台引才"大礼包","抢人"大战愈演愈烈背景下,湖北省高校人才队伍建设面临的形势仍十分严峻,部分高校人才引不进、留不住、用不好等问题尚未根本解决.为此,高校人才队伍建设需立足创新驱动,引导积极主动参与创新驱动发展战略的实施,注重市场引领、政府引导,搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯,构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	储著斌	江汉大学地方高校发展与评估研究中心	87	141	6.0	7.0