家族企业:基于市场预期的传承之“桥”

• 作者: 吴刚 王健
• 来源期刊: 中国文化与管理
• 关键词: 家族企业 市场预期 权力传承 主体感知 目标函数 模式建构
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 中国本土管理研究
• 页码范围: 87-98
• 页数: 12页
• 语种: 中文

摘要

对家族企业的内涵进行界定,从有利于家族企业权力传承的市场预期出发,提出市场预期作为权力传承中具有前置效应的假说,分析由此带来的传承文化、社会资本、交易信任以及要素成本等方面的变化.着重围绕在任者与承接人感知的相容性、内外情感与双重利益的交织性、面向未来与产权结构的一致性、契约精神与执行意识的重要性等主体认知展开讨论.以家族企业的目标函数的确立为导向,设计出家族企业权力传承的一般方案,即“桥”的方案,在位者与承接者通过新的团队组建实施,来对权力传承全过程效果进行耦合、检验与校正,从而达到与市场预期、企业目标相契合的实践场景.