手术室男护士工作负荷、心理弹性与工作满意度之间关系

• 作者: 于乐静 姜桂春 曲婷婷 许显鹏
• 来源期刊: 解放军预防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 手术室男护士 工作负荷 心理弹性 工作满意度 中介作用
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 研究论著
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: R135
• 字数: 3184字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨男护士工作负荷、心理弹性、工作满意度之间关系,并验证心理弹性在工作负荷与工作满意度之间中介作用.方法 使用整群随机抽样方法,于2018年2～12月,使用一般资料调查表、工作负荷量表、心理弹性量表、工作满意度量表对沈阳市手术室男护士进行问卷调查,使用结构方程模型验证心理弹性在工作负荷与工作满意度之间中介作用.结果 工作负荷得分为(3.4±0.3)分,心理弹性得分为(61.82±12.54)分,工作满意度得分为(3.6±0.2)分;工作负荷与心理弹性、工作满意度之间均正相关(r=-0.252,P<0.001;r=-0.554,P<0.001),心理弹性与工作满意度之间呈正向相关关系(r=0.327,P<0.001).心理弹性在工作负荷与工作满意度之间起中介作用,中介效应为-0.158,占总效应的30.86％.结论 心理弹性在工作负荷与工作满意度之间起中介作用,医院管理者可以通过提高男护士心理弹性水平,进而提高男护士工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于乐静		2	6	1.0	2.0
2	姜桂春		21	89	6.0	8.0
3	许显鹏		1	0	0.0	0.0
4	曲婷婷		1	0	0.0	0.0