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摘要:
目的:调查手术室男护士留职意愿及工作满意度的现状及相关性.方法:用一般资料问卷、留职意愿量表、工作满意度量表进行调查研究,并对调查结果进行分析.结果:手术室男护士留职意愿平均得分为(3.55±0.67),工作满意度与留职意愿呈正相关(r=-O.469,P<O.01);多因素逐步回归分析显示,工作满意度是影响手术室男护士留职意愿的主要因素.结论:,手术室男护士的留职意愿得分处于中等水平,管理者应该采取有效措施,提高手术室男护士工作满意度提升留职率,为护理管理者稳定手术室男护士队伍提供依据.
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文献信息
篇名 手术室男护士留职意愿及工作满意度的调查研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 手术室 男护士 留职意愿 工作满意度
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 253
页数 1页 分类号
字数 2604字 语种 中文
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