“劳动碰瓷”案件裁判中的目的解释运用

• 作者: 陈宏都
• 来源期刊: 法律方法
• 关键词: “劳动碰瓷” 二倍工资 法律解释 目的解释
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 部门法方法论
• 页码范围: 323-332
• 页数: 10页
• 语种: 中文

摘要

《劳动合同法》第八十二条中有关用工单位“二倍工资”的罚则诱发了现实中的“劳动碰瓷”乱象,这对维护当事人利益及实现司法公正带来重大威胁.究其原因,除立法本身问题外,法官在具体裁判中过于倚重立法,逃避运用法律方法有效进行法律解释构成不容忽视的因素.为追求“可接受”的裁判结果,法官在“劳动碰瓷”案件裁判中需要有效进行目的解释,并结合相应理论和实践寻找目的解释的基础依据.具体表现为,通过弱势地位理论发掘主观目的解释依据;诉诸诚实信用原则完善客观目的解释依据,以及将和谐劳工政策作为影响目的解释的“法律外因素”.