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摘要:
在家族企业女性角色模型中,我提及了五种角色:自我角色,家族内部关系中的角色,家族社会责任角色,外部社会网络关系角色,企业外围的支持性角色。工作与家庭,对每个人来说都是生活中最重要的两个活动场域,并且在现实生活中,大多数人也因此兼具职场身份与家庭身份,这一点无论受雇于家族企业还是非家族企业,人们的角色际遇都是相似的。
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文献信息
篇名 家族企业女性的五个角色
来源期刊 家族企业 学科 经济
关键词 家族企业 角色模型 工作与家庭 自我角色 现实生活 外部社会网络 支持性
年,卷(期) jzqy_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴蓉 北京理工大学管理与经济学院 23 71 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
角色模型
工作与家庭
自我角色
现实生活
外部社会网络
支持性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家族企业
月刊
2095-9222
10-1276/F
16开
北京市海淀区北坞村路23号北坞创新园北区
82-606
2015
chi
出版文献量(篇)
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17
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