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摘要:
为提高航空公司对签派员的资质管理效率,增强签派员综合业务能力,对签派员资质能力评估中涉及的主观赋权G1法展开改良,并与主观赋权AHP层次分析法相结合,两种方法经由组合赋权最终形成一套综合指数模型,研究结果显示,这种综合模型在一定程度上避免了主观赋权的随意性和由客观赋权引发的仅侧重指标的问题.这一方法使得签派员资质能力评估结果更为合理.
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文献信息
篇名 基于AHP和改进G1法的签派员资质能力评估方法研究
来源期刊 西安航空学院学报 学科 经济
关键词 AHP层次分析法 改进G1法 签派员资质 资质能力评估
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 数理科学
研究方向 页码范围 80-85
页数 6页 分类号 V352|F562.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗凤娥 11 9 2.0 2.0
2 赵琪 3 5 2.0 2.0
3 阚翔宇 1 0 0.0 0.0
4 俎振洲 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
AHP层次分析法
改进G1法
签派员资质
资质能力评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安航空学院学报
双月刊
1008-9233
61-1490/V
大16开
西安市西二环259号
1982
chi
出版文献量(篇)
2836
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8
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6785
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