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摘要:
核心竞争力理论对于我国大多数的企业来说并不陌生,和执行力理论相结合就构成了企业竞争力的核心要素,但是就目前而言,我国很少有人把两者结合起来研究,对于二者的相互关系也是研究尚浅,很多方面都不完善,本文就是在此基础上,从执行力出发,结合企业实践研究核心竞争力,并构建了基于执行力的核心竞争力提升模型,多方面全角度地解析二者的关系,从执行组织、文化、制度、考核等角度出发,就如何有效提升企业的核心竞争力进行了相关的论述.
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文献信息
篇名 基于核心竞争力理论的建筑企业执行力建设研究
来源期刊 建筑与预算 学科 经济
关键词 核心竞争力 执行力 模型 关系
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 建筑经济
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 F272|F426.92
字数 2574字 语种 中文
DOI 10.13993/j.cnki.jzyys.2020.04.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程春梅 44 69 4.0 6.0
2 王飞坤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
执行力
模型
关系
研究起点
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月刊
1673-0402
21-1286/TU
大16开
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1978
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