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摘要:
不同福利模式国家的养老金制度在建立之初就呈现出不同的特征,其发展路径也有所差异,但在结构、参数、管理体系方面的改革呈现出共同的规律.各国基本都建成了多支柱体系或多层次体系;普遍采取了提高费率、延长缴费年限和延迟退休、调整待遇等方式来进行参数改革;并对养老金管理机构采取了横向整合或纵向的集中化改革,建立了养老金投资监管机构.中国逐步建成了三层次养老金体系,并在个人账户、待遇计发等方面进行了参数调整,同时在统筹层级、征缴机构、投资管理体系方面进行了改革.中国养老金制度仍存在未实现全国统筹、结构失衡、基金可持续性差等问题,可借鉴国际经验,在结构、参数、管理机构等方面进行改革.
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文献信息
篇名 养老金制度及其改革——基于不同福利模式的分析
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 养老金 制度改革 福利模式
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 专论
研究方向 页码范围 11-16
页数 6页 分类号 F842.67
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨燕绥 清华大学医院管理研究院 232 1177 20.0 26.0
2 妥宏武 清华大学医院管理研究院 16 16 2.0 4.0
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经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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