5所三级甲等医院216名儿科护士核心能力现状及影响因素分析

• 作者: 何从军 杜娟 章笑天 翟静 许翠萍
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科护士 核心能力 自我效能感
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.05.035

摘要

目的 了解儿科护士核心能力现状及相关影响因素,为提高儿科护士核心能力干预措施提供依据.方法 采用整群抽样法,于2018年12月—2019年3月抽取山东省济南市5所三级甲等医院儿科护士216名,运用一般资料调查表、儿科护士核心能力调查表、自我效能感量表进行调查.结果 儿科护士核心能力总分为(286.21±26.63)分,处于较高水平;相关分析显示,年龄、护龄、职称、职务、聘用形式、自我效能感与儿科护士核心能力呈正相关(P<0.05).多元逐步回归分析显示:聘用形式、职称、自我效能感是儿科护士核心能力的主要影响因素(P<0.05).结论 儿科护士核心能力总体得分较高,但仍需加强对专业发展能力、评判性思维能力、疾病及信息管理能力的培养,尤其是低职称护士、合同制护士;自我效能感对护士核心能力有正向影响,建议护理管理者采取针对性措施提高儿科护士自我效能感,以进一步提升其核心能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜娟	山东大学附属千佛山医院护理部	21	148	5.0	12.0
2	许翠萍	山东大学附属千佛山医院护理部	27	161	8.0	12.0
3	何从军	西安翻译学院健康学院	4	0	0.0	0.0
4	翟静	山东大学附属千佛山医院护理部	9	41	3.0	6.0
5	章笑天	广东省人民医院手术室	2	1	1.0	1.0