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摘要:
作为中央企业,如何实现减负不减责,在减轻基层负担的同时,又能鲜明树立起激励广大干部担当作为的实干导向,成为摆在面前的一个难题。中广核苍南核电公司针对基层负担过重表现及突出问题,从改进考核方式方法入手,充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用,从而切实推动基层党建工作提质增效。
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基层
事业单位
党建工作
新思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从完善党建责任考核评价机制看基层减负
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 考核评价机制 核电公司 指挥棒 基层党建工作 提质增效 担当作为 考核方式 中广核
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 D26
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研究主题发展历程
节点文献
考核评价机制
核电公司
指挥棒
基层党建工作
提质增效
担当作为
考核方式
中广核
研究起点
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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