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摘要:
通过对思政工作人员的政治理论、道德情操和知识结构3方面的分析,提出了提升思政工作人员能力的基本途径.
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国有企业
国有企业思政工作的人性化管理措施研究
国有企业
思政工作
人性化管理
措施研究
浅谈国有企业思政工作与企业文化建设的融合
国有企业
思政工作
企业文化建设
国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决对策
党务工作人员
队伍建设
问题
解决对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业思政工作人员能力提升研究
来源期刊 轻纺工业与技术 学科 政治法律
关键词 国有企业 思政工作 能力
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 专题与论述
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 D64
字数 2358字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-0101.2020.02.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雅洁 1 1 1.0 1.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思政工作
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轻纺工业与技术
月刊
2095-0101
45-1379/TS
大16开
广西省南宁市亭洪路43号
1972
chi
出版文献量(篇)
5134
总下载数(次)
13
总被引数(次)
6939
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