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摘要:
为了提高采油射孔培训效率,增强工人培训兴趣,解决现有射孔工序操作培训目标不清晰、培训方式单一等弊端问题.根据目标导向的层次目标特点,开发了基于目标导向的射孔培训考试系统.根据不同阶段的不同目标,制定不同的实现方法.系统经现场试用,效果显著,实现了目标设定合理、考试结果反馈及时以及培训效果突出等优点,极大地提高了工人的培训效率.
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文献信息
篇名 基于目标导向的采油射孔培训考试系统研究
来源期刊 微型电脑应用 学科 工学
关键词 目标导向 仿真培训 射孔工序
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 基金项目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 TP37
字数 4089字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚福华 东北石油大学计算机与信息技术学院 38 65 4.0 6.0
2 曹茂俊 东北石油大学计算机与信息技术学院 17 45 4.0 6.0
3 冀晓玲 东北石油大学计算机与信息技术学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
目标导向
仿真培训
射孔工序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
微型电脑应用
月刊
1007-757X
31-1634/TP
16开
上海市华山路1954号上海交通大学铸锻楼314室
4-506
1984
chi
出版文献量(篇)
6963
总下载数(次)
20
总被引数(次)
28091
论文1v1指导